Es gibt unzählige Artikel darüber, wie man sich bei einem Vorstellungsgespräch verhält. Sie beginnen immer mit dem folgenden Satz: 10 Tipps für den Erfolg oder: 5 Fehler, die Sie vermeiden sollten, bla, bla, bla.
Solche Artikel sind wenig aussagekräftig und die meisten sind, gelinde gesagt, peinlich.
Wenn wir über Vorstellungsgespräche sprechen wollen, müssen wir tiefer gehen und auch zwischen den Arten von Gesprächen unterscheiden, die wir führen werden. Es gibt jedoch kein Patentrezept.
Lesen Sie also sorgfältig! In diesem Artikel geht es um Vorstellungsgespräche für Qualitätsingenieure. Wenn Sie diese wenigen Punkte beachten, werden Sie sicherlich Ihren Traumjob bekommen.
Stress vermeiden
Stress fesselt uns und macht uns bei Vorstellungsgesprächen sprachlos. Sie sollten sich bewusst machen, dass der Interviewer nicht Ihr Feind ist, sondern nur jemand, der Ihnen helfen und das Beste aus Ihnen herausholen möchte. Wenn Sie Ihren Stress reduzieren möchten, hilft es, sich den „Interviewer“ bei grundlegenden menschlichen Aktivitäten vorzustellen: auf der Toilette, unter der Dusche oder schnarchend im Bett.
Seien Sie vorbereitet
Heute reicht es nicht mehr aus, eine kurze Zusammenfassung Ihres Lebens vorzubereiten. Es ist eine gute Idee, grundlegende Kenntnisse im Automobilbereich durchzugehen. Versuchen Sie, so spezifisch wie möglich zu sein und nicht nur über Dinge zu sprechen, die in Ihrem Unternehmen funktionieren. Kenntnisse allgemeiner Standards sind ein Muss.
Machen Sie Eindruck
Sie machen einen perfekten Eindruck, wenn Sie neben dem allgemeinen Verständnis auch ein paar lustige Fakten aus Ihrer Arbeit hervorheben. Etwas, das uns überrascht und das Interview für uns hervorstechen lässt. Erzählen Sie zum Beispiel von Ihrem Ex-Chef, der anschließend Ihr Fachwissen bestätigen könnte. Dies hilft uns, Referenzen aus erster Hand zu erhalten.
Loben Sie sich selbst
Übung macht den Meister. Es ist eine gute Idee, einige Beispiele Ihrer Arbeit mitzubringen. Zum Beispiel: „Wir haben es geschafft, den Abfall um 4 % zu reduzieren.“ Die Struktur des Interviews ist weniger wichtig als der Eindruck, den Sie bei uns hinterlassen, wenn Sie aus der Tür gehen. TIPP: Wir lachen gerne, wir sind nur Menschen und wir lieben Witze. Halten Sie einige bereit.
Stärken und Schwächen
Die bestverdienenden Qualitätsingenieure sind sich ihrer Stärken bewusst. Nach zahlreichen Interviews wissen wir, dass die Besten es so machen. Sie sind Meister darin, ihre Stärken und Schwächen in das Interview einzubringen, ohne mit „Meine Stärken sind…“ zu beginnen. Niemand möchte dieses Klischee noch einmal hören. Seien Sie spielerisch.
Seien Sie ehrlich
Die meisten Qualitätsingenieure bewerben sich bei mehreren Unternehmen gleichzeitig und nicht nur bei einem. Sie gehen von einem Vorstellungsgespräch zum nächsten, und das wissen wir. Wir würden das auch tun. Aber ehrlich zu sein bedeutet, offen mit uns zu sein. Zum Beispiel, wie viele Vorstellungsgespräche Sie planen und bereits besucht haben und was Sie von der Zusammenarbeit erwarten. So können wir besser reagieren. Wir wissen, ob wir unter Zeitdruck stehen oder ob wir Ihnen ein besseres Gegenangebot machen können.
Führen Sie eine Mini-Umfrage durch
Das Gehalt ist für viele Qualitätsingenieure die größte Motivation. Das wissen wir. Es ist kein Geheimnis, dass die Gehälter von Qualitätsingenieuren bei GQsystems überdurchschnittlich hoch sind. Wir stehen für Qualitätsingenieure und ihre Zufriedenheit ist unsere Priorität. Was Sie nicht tun sollten, ist, sich selbst weder zu unterschätzen noch zu überschätzen. TIPP: Informieren Sie sich ungefähr, wie viel Qualitätsingenieure in der Region oder im jeweiligen Land verdienen.
Überraschungseffekt
Sie sollten wissen, dass wir während des Interviews jederzeit in eine Fremdsprache wechseln können. Das darf Sie nicht aus der Bahn werfen. Das ist notwendig, denn in der Automobilbranche kommen die meisten Investoren aus dem Ausland. Jetzt wissen Sie Bescheid und können sich entsprechend vorbereiten. Es hilft, vor dem Interview einen Artikel in einer Fremdsprache zu lesen.
Persönlichkeit
Die Unternehmenskultur ist das A und O des Erfolgs. Für den Arbeitgeber ist auch die Persönlichkeit seiner Qualitätsingenieure sehr wichtig. Was machen sie in ihrer Freizeit, haben sie Familien oder trinken sie lieber Schnaps oder Wein? All das sagt etwas über Sie aus. TIPP: Indirekte Fragen können Ihnen helfen, zumindest etwas über das Unternehmen oder Ihren Gesprächspartner herauszufinden. Wenn Ihnen etwas gefällt, was Ihr Gesprächspartner sagt, scheuen Sie sich nicht, zuzugeben, dass Sie es auch mögen.
Ein paar Tipps zum Schluss
Halten Sie Blickkontakt. Seien Sie auf Fragen wie „Wie würden Sie beschreiben…?“ vorbereitet, bei denen wir meist nach Fachterminologie aus der Automobilbranche fragen. Nicken Sie nicht mit dem Kopf, sondern beteiligen Sie sich aktiv am Gespräch. Wenn Sie etwas nicht verstehen, geben Sie es lieber zu, Sie können Ihr Wissen immer noch ergänzen.
Wenn Sie diese Punkte beachten, werden Sie hier bei GQsystems sicherlich Erfolg haben. Wenn Sie es gleich ausprobieren möchten, senden Sie Ihren Lebenslauf an unseren Personalvermittler Zdenek Sukup an sukup@gqinterim.com. Er ist ein netter Mensch mit dem Talent, das Beste aus Ihnen herauszuholen.
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