Industrie Lösungen
von GQ Interim

GQ Interim ist in einer Vielzahl von Branchen tätig und bietet fachkundige Interim-Management-Lösungen, die auf die besonderen Herausforderungen der einzelnen Sektoren zugeschnitten sind. Ob in der Automobilbranche, im Finanzwesen, in der IT oder in der Fertigung – unsere erfahrenen Fachleute sorgen für operativen Erfolg und managen Übergänge effektiv. Sie setzen Strategien um, leiten Teams und sorgen dafür, dass Unternehmen weiterhin erfolgreich sind, unabhängig von der Branche oder dem spezifischen Anwendungsfall.

Unsere Branchenlösungen

Unsere Kunden

Vertrauen uns

Mitarbeiter GQ Experten

Die folgenden Schlüsselpunkte bieten eine umfassende Analyse der spezifischen Vor- und Nachteile, die diesen beiden Beschäftigungsmodellen innewohnen.

Mitarbeiter

  • Begrenzte Anpassungsfähigkeit – feste Arbeitsrollen und Verantwortlichkeiten
  • Verlust der Motivation
  • Langfristige Verpflichtungen für das Unternehmen
  • Höhere Gemeinkosten durch Benefizprogramm, Steuern und Versicherungen
  • Schulungs- und Entwicklungskosten
  • Administrative Belastung – Vielzahl von administrativen Aufgaben
  • Versteckte Kosten wie bezahlter Urlaub und Arztbesuche

GQ Experten

  • Unser Experte benötigt keine Schulung und bringt einen hohen Mehrwert
  • Kann sofort beginnen
  • Bringt eigene Werkzeuge und Ausrüstung mit
  • Genau definierte Arbeitszeit, langfristiger / kurzfristiger Vertrag
  • Erhöht nicht die Anzahl Ihrer Mitarbeiter
  • Einfache Budgetplanung
  • 1 Rechnung = keine versteckten Kosten

Vergleichen Sie Ihre tatsächlichen Kosten

Bei der Bewertung der Kosten eines Interim-Experten im Vergleich zu einem Festangestellten ist es wichtig, mehr als nur das Gehalt zu berücksichtigen. Sehen Sie sich den einfachen Rechner an.

Mitarbeiter

GQ Interim Expert

  • Top Manager Position Mitarbeiter

    Festes Gehalt5 000,00€pro Monat
    Bonus 13 Monatsgehalt, 14 Monatsgehalt833,00€pro Monat
    Staatliche Beiträge2 053,33€pro Monat
    Bezahlter Urlaub, Arztbesuche1 340,73€pro Monat
    Ausrüstung (Auto, Notebook, Telefon, etc.)1 000,00€pro Monat
    Honorar für die Suche nach Führungskräften1 250,00€pro Monat
    Gesamtkosten für TOP-Manager pro Mitarbeiter11 477,40€pro Monat
    GESAMTkosten pro Mitarbeiter137 728,76€pro Jahr
  • Top Manager Position GQ Interim

    Festes Gehalt10 000,00€pro Monat
    Bonus 13 Monatsgehalt, 14 Monatsgehalt0 €pro Monat
    Staatliche Beiträge0 €pro Monat
    Bezahlter Urlaub, Arztbesuche0 €pro Monat
    Ausrüstung (Auto, Notebook, Telefon, etc.)0 €pro Monat
    Honorar für die Suche nach Führungskräften0 €pro Monat
    Gesamtkosten für TOP-Manager pro Mitarbeiter0 €pro Monat
    GESAMTKOSTEN pro GQ interim120 000,00€pro Jahr

Empfehlungen

„Wir schätzen das Feedback unserer Kunden. Lesen Sie in den Erfahrungsberichten, warum sie den Dienstleistungen von GQ Interim vertrauen und sie schätzen.“

Wir verbinden Sie mit den besten Experten in einer eine breite Palette von Branchen.

Dank unserer langjährigen Erfahrung und unserer umfangreichen Datenbank von Spezialisten können wir Ihnen innerhalb von 72 Stunden einen qualifizierten Mitarbeiter zur Verfügung stellen.

Lieferung

Experten werden innerhalb
von 72 Stunden bereitgestellt
0 St

Abgeschlossene Projekte

mit der Erreichung
der gewünschten Ergebnisse
0 +

Erfahrungen

13 Jahre lang
ganz Europa
0 Jahre

Mehr als

arbeitete Tage
auf den Seiten der Kunden
0

Sind Sie an einem Interimsexperten
interessiert, der den Erfolg in Ihrer Branche vorantreibt?

GQ Interim hat branchenspezifische Interimsexperten an Top-Kunden in verschiedenen Sektoren vermittelt, die greifbare Ergebnisse in den Bereichen Führung, Prozessoptimierung und betriebliche Effizienz erzielt haben.

Mit unserer umfassenden Erfahrung und unserem maßgeschneiderten Ansatz ist jeder Interimsexperte in der Lage, die einzigartigen Herausforderungen der Branche zu meistern, den Erfolg voranzutreiben und langfristige Verbesserungen zu fördern.

Vorteile einer Zusammenarbeit mit uns

Flexibilität

Wir legen großen Wert auf die Fähigkeit, uns schnell anzupassen und den unterschiedlichen Anforderungen von Projekten an verschiedenen Standorten gerecht zu werden.

Professionalität

Wir arbeiten nur mit erstklassigen Fachleuten zusammen und erwarten die höchste Qualität unserer Dienstleistungen, damit Ihr Unternehmen florieren kann.

Auftreten

Wir verlangen eine professionelle Einstellung, die sich auf eine starke Arbeitsethik und die Einhaltung der höchsten Standards bei jeder Aufgabe konzentriert.

Wir liefern Top- Experten

Unsere Experten sind bereit, sich sofort in Ihre Projekte einzubringen.

Wir suchen Spezialisten

Nutzen Sie die Gelegenheit und finden Sie noch heute Ihr Projekt.

Häufig gestellte Fragen

Suchen Sie nach Antworten zu unseren branchenspezifischen Interim-Lösungen? In unserem FAQ-Bereich finden Sie die wichtigsten Fragen, damit Sie verstehen, wie wir unser Fachwissen auf die Bedürfnisse Ihrer Branche zuschneiden.

GQ Interim bietet Interim-Management-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen, darunter die Automobilindustrie, das Finanzwesen, die IT, das Ingenieurwesen, die Fertigung, das Personalwesen, das Labormanagement, die Automatisierung, die Forschung und Entwicklung und vieles mehr. Unsere Experten sind für die spezifischen Herausforderungen jedes Sektors gerüstet und sorgen für reibungslose Übergänge und effektive Führung.

Interim Management ist ideal für Branchen, die sich im Umbruch befinden, in denen spezielles Fachwissen erforderlich ist oder in denen in Übergangsphasen Führungsqualitäten benötigt werden. Ganz gleich, ob Sie eine vorübergehende Führungslücke füllen oder ein Projekt leiten müssen, GQ Interim hat die richtige Lösung für Ihre Branche.

Wir bieten eine Vielzahl von Interimspositionen an, darunter Interimsprojektmanager, Finanzmanager, technische Manager, IT-Leiter, Personalmanager und viele mehr. Unsere Experten werden so ausgewählt, dass sie den spezifischen Anforderungen Ihrer Branche und Ihres Projekts entsprechen.

Achten Sie bei der Auswahl eines Interimsprogrammmanagers auf seine Erfolgsbilanz, seine Branchenkenntnisse und seine Fähigkeit, sich schnell in Ihr Team zu integrieren.
Auch seine Führungsqualitäten und sein früherer Erfolg in ähnlichen Positionen sind wichtige Faktoren.

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