„Wir wandten uns an GQinterim, um einen Interim Finance Director zu finden, und sie lieferten prompt. Der Experte erfasste schnell unsere Finanzstruktur und setzte Verbesserungen um, die unsere Finanzen stabilisierten. Ihre Professionalität und Geschwindigkeit waren beeindruckend.“
GQ Elite
Top-Führungskräfte, maßgeschneidert für Ihr Unternehmen
Executive Search von GQ Elite
Wenn Sie Schlüsselpositionen besetzen, die die Zukunft Ihres Unternehmens prägen, brauchen Sie mehr als Lebensläufe – Sie brauchen bewährte Führungspersönlichkeiten.
GQ Elite identifiziert, bewertet und platziert Führungskräfte, die perfekt zu Ihren Zielen, Werten und Ihrer langfristigen Strategie passen.
GQ Elite identifiziert, bewertet und platziert Führungskräfte, die perfekt zu Ihren Zielen, Werten und Ihrer langfristigen Strategie passen.
CFO – Finanzen
Excellent
92%
Diese Unternehmen vertrauen uns
Hören Sie auf zu suchen. Fangen Sie an zu lösen.
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Egal, ob Sie Abläufe stabilisieren, Veränderungen vorantreiben, Expansion unterstützen oder eine Krise meistern müssen – unsere maßgeschneiderten Lösungen decken das gesamte Spektrum ab: von Produktion und Qualität bis hin zu Logistik, Finanzen oder Personalwesen.
Ein schnellerer Weg zu Ihrer Lösung
Füllen Sie einen kurzen Fragebogen aus – es dauert weniger als eine Minute und hilft uns, schneller und präziser auf Ihre Anfrage zu reagieren.
Ihr Experte kann innerhalb von 72 Stunden an Bord sein.
Mehr als Executive Search.
Das ist GQ Elite.
Mit jahrelanger Erfahrung in der Rekrutierung kennen wir die Besonderheiten verschiedenster Branchen und können auf eine erfolgreiche Vermittlung von Top-Talenten zurückblicken.
Executive Search ist ein hochkarätiger Rekrutierungsservice, der sich auf die Besetzung von Führungskräften für unternehmenskritische Positionen konzentriert – direkt in Ihr Kernteam und auf langfristige Zusammenarbeit ausgelegt.
Es geht nicht um Quantität – es geht um Präzision. Wir finden Führungskräfte, die strategische Wirkung, kulturelle Passung und nachhaltigen Mehrwert bringen, und stellen sicher, dass sie ein integraler Bestandteil der Zukunft Ihres Unternehmens werden.
Es geht nicht um Quantität – es geht um Präzision. Wir finden Führungskräfte, die strategische Wirkung, kulturelle Passung und nachhaltigen Mehrwert bringen, und stellen sicher, dass sie ein integraler Bestandteil der Zukunft Ihres Unternehmens werden.
Über den Arbeitsmarkt hinaus – Zugang auch zu passiven Kandidaten
Schnelle Ergebnisse – Wir liefern hochwertige Shortlists in Wochen statt Monaten
Mehr als ein Lebenslauf – Wir prüfen kulturelle Passung, Führungskompetenzen und langfristiges Potenzial
Reduziertes Risiko – Unsere Kandidaten bleiben länger, leisten mehr und schaffen nachhaltigen Mehrwert
Warum GQ Elite wählen – der richtige Partner für Ihre Recruiting-Bedürfnisse?
01
Rekrutierungsexpertise
Mit jahrelanger Erfahrung im Recruiting kennen wir die Besonderheiten verschiedenster Branchen und können auf eine erfolgreiche Vermittlung von Top-Talenten zurückblicken.
02
Talentnetzwerk
Unser Talentpool und unsere Branchenkontakte ermöglichen es uns, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte schnell zu identifizieren und direkt anzusprechen, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen.
03
Kulturelle Passung
Jedes Unternehmen ist einzigartig. Wir stellen sicher, dass Kandidaten nicht nur die fachlichen Qualifikationen erfüllen, sondern auch zu Ihrer Unternehmenskultur und Ihren Zielen passen.
04
Risikominderung
Wir führen Prüfungen, Referenzchecks und Kompetenztests durch, um Einstellungsrisiken zu minimieren und die bestmögliche Passung zu sichern.
05
Effizientes Recruiting
Unser optimierter Rekrutierungsprozess beschleunigt die Besetzung, reduziert Verwaltungsaufwand und senkt Kosten, während wir gleichzeitig Top-Kandidaten sicherstellen.
06
Langfristige Partnerschaft
Wir gehen über das reine Besetzen von Stellen hinaus. Durch das Verständnis Ihrer sich entwickelnden Geschäftsanforderungen bieten wir kontinuierliche Unterstützung, damit Sie nachhaltige Teams aufbauen und Ihre Mitarbeiterstruktur zukunftssicher gestalten.
Expertise
Expertise in allen zentralen Geschäftsbereichen
Wann lohnt sich Führungskräftevermittlung?
Executive Search ist unverzichtbar, wenn Senior-Führungspositionen besetzt werden müssen, die spezifische Expertise, strategische Passung und langfristigen Mehrwert für Ihr Unternehmen bieten.
Führungslücken
Wenn kein interner Kandidat über die notwendigen Fähigkeiten oder Erfahrungen verfügt, kommt das Unternehmenswachstum ins Stocken. Führungslücken können die Motivation des Teams beeinträchtigen, die Leistung verringern und den Fortschritt verlangsamen. Hier kommt GQ Elite ins Spiel – wir vermitteln erfahrene Führungskräfte, die Stabilität, Weitblick und Dynamik in Ihr Unternehmen bringen.
Strategische Positionen
Bei spezialisierten Positionen reicht es nicht aus, nur auf Stellenanzeigen zu setzen. Executive Search spricht proaktiv passive, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte an, die sonst nicht aktiv auf Jobsuche wären, aber die perfekte Besetzung für Ihr Unternehmen darstellen. GQ Elite identifiziert Führungskräfte für spezialisierte Positionen, die einzigartige Expertise und strategische Verantwortung erfordern.
Reorganisation oder Transformation
In Zeiten des Wandels ist es entscheidend, eine erfahrene Führungskraft zu haben, die Krisen souverän meistert, neue Richtungen vorgibt und das Vertrauen des Teams gewinnt.
Marktexpansion
Beim Markteintritt in eine neue Region oder Branche ist es entscheidend, eine Führungskraft zu gewinnen, die umfassende Kenntnisse des lokalen Umfelds, ein starkes Netzwerk sowie die Fähigkeit mitbringt, ein Team von Grund auf aufzubauen.
Warum mit GQ Elite zusammenarbeiten?
01
Zugang über den Arbeitsmarkt hinaus
Wir erreichen Top-Führungskräfte, einschließlich passiver Kandidaten, die sich sonst nicht aktiv bewerben.
02
Schnelligkeit ohne Kompromisse
Dank unseres strukturierten Prozesses und unseres starken Netzwerks liefern wir hochwertige Shortlists innerhalb weniger Wochen – nicht Monate.
03
Passung über den Lebenslauf hinaus
Wir prüfen kulturelle Passung, Führungskompetenzen und langfristiges Potenzial – nicht nur fachliche Qualifikationen.
04
Geringeres langfristiges Risiko
Unsere Vermittlungen zeichnen sich durch hohe Bindung, geringe Fluktuation und nachhaltige Wirkung aus.
Unser Suchprozess – strukturiert für Ihren Erfolg
01
Analysephase – Wir verschaffen uns ein tiefgehendes Verständnis Ihres Unternehmens, Ihrer Unternehmenskultur, Ihrer Herausforderungen und Ihrer strategischen Ziele.
02
Positionsdefinition und Strategie – Wir definieren das ideale Kandidatenprofil und entwickeln eine gezielte Suchstrategie.
03
Recherche und Ansprache – Wir identifizieren und sprechen diskret qualifizierte Fach- und Führungskräfte aus unserem Netzwerk und darüber hinaus an.
04
Bewertung und Shortlist-Erstellung – Wir führen strukturierte Interviews, Referenzprüfungen und fundierte Eignungsanalysen durch.
05
Präsentation und Begleitung – Sie erhalten eine Shortlist hochqualifizierter Kandidaten sowie fundierte Einschätzungen zu jeder einzelnen Person.
06
Einstellung und Onboarding – Wir unterstützen Sie bei Vertragsverhandlungen, dem Onboarding und der erfolgreichen Integration.
07
Follow-up – Wir sorgen für dauerhaften Erfolg.
Warum mit GQ Interim zusammenarbeiten?
Flexibilität
Wir passen uns schnell Ihren Anforderungen an – egal, ob Sie Teams aufstocken, Veränderungen managen oder dringende Herausforderungen lösen müssen.
Professionalität
Wir arbeiten ausschließlich mit erstklassigen Experten zusammen, die Spitzenleistungen erbringen und messbare Geschäftsergebnisse liefern.
Einstellung
Wir legen Wert auf hohe ethische Standards, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise in allem, was wir tun.
Wen wir vermitteln
GQ Elite unterstützt Unternehmen branchenübergreifend dabei, die passenden Führungskräfte zu finden.
Wir verbinden Organisationen mit erfahrenen Führungskräften, die Wachstum, Stabilität und Transformation vorantreiben. Von Executive-Positionen bis hin zu spezialisierten Experten – unsere Vermittlungen schaffen Wirkung dort, wo sie am meisten zählt.
Interim Executive Search? Auch das können wir.
Benötigen Sie erfahrene Führung sofort, aber ohne langfristige Festanstellung?
Unsere Interim-Führungskräfte übernehmen C-Level- und Senior-Positionen unmittelbar – sie stabilisieren Teams, treiben Transformationen voran und überbrücken Führungslücken während Übergangsphasen.
Unsere Interim-Führungskräfte übernehmen C-Level- und Senior-Positionen unmittelbar – sie stabilisieren Teams, treiben Transformationen voran und überbrücken Führungslücken während Übergangsphasen.
01
Sofort einsatzbereit – innerhalb weniger Tage verfügbar
02
Klare Verträge mit definiertem Aufgabenbereich und Zeitplan
03
Schnelle Wirkung ohne unnötigen Verwaltungsaufwand
Interessiert an Executive Search,
um Ihr Unternehmen voranzubringen?
Bei GQ Elite haben wir Executive Search erfolgreich für führende Kunden aus verschiedenen Branchen umgesetzt – mit messbaren Verbesserungen in Projektumsetzung, strategischer Planung und Führung während Übergangsphasen.
Unsere Erfahrung, kombiniert mit einem bewährten Vorgehen, stellt sicher, dass jeder Executive-Search-Kandidat außergewöhnlichen Mehrwert liefert und Herausforderungen in Chancen für nachhaltiges Wachstum verwandelt.
Wir liefern Kandidaten, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen und langfristig bleiben
Wir helfen, stabile Teams mit niedriger Fluktuation aufzubauen
Wir besetzen Schlüsselpositionen schnell und effizient
Wir sparen Ihnen Zeit und reduzieren Kosten durch Wiederbesetzungen
Jede Vermittlung ist maßgeschneidert auf Ihre Ziele und Ihr Unternehmenswachstum
Echte Kunden. Echte Ergebnisse.
Erfahren Sie, wie wir Unternehmen mit Interimslösungen zu messbarer Wirkung verholfen haben.
Viktor, Human Resources , Hella Lighting s.r.o.
„GQinterim hat uns kurzfristig einen hochqualifizierten Interim Plant Manager zur Verfügung gestellt. Dank seiner Fachkompetenz konnten wir den Produktionsablauf optimieren und betriebliche Herausforderungen lösen. Sein schneller Service und sein kompetenter Experte haben einen großen Unterschied gemacht.“
Roland, Tech Head of Projects, Schaeffler Group
„Bei der Verlagerung unseres Werks an einen neuen Standort hat uns GQinterim hervorragend interimistisch unterstützt. Der von ihnen eingesetzte Experte sorgte für eine reibungslose Koordination des gesamten Prozesses. Das schnelle Handeln und die Expertise waren in dieser kritischen Phase von unschätzbarem Wert.“
Paul, Plant Relocation Specialist, Continental
„Durch die Zusammenarbeit mit GQinterim konnten wir in Rekordzeit einen erfahrenen Qualitätsmanager finden. Die Liebe zum Detail und der lösungsorientierte Ansatz des Experten haben unsere Produktionsqualität deutlich verbessert. Wir schätzen den schnellen und professionellen Service sehr.“
Alexander, Plant Manager, Valeo
„Wir brauchten dringend einen kompetenten Logistikmanager und GQinterim lieferte schnell einen erstklassigen Experten. Der Profi passte sich schnell unseren Prozessen an, rationalisierte die Abläufe und verbesserte die Effizienz der Lieferkette. Ihre schnelle Reaktion und ihr hochwertiger Service übertrafen unsere Erwartungen.“
Elias, Logistics Manager, Magna International
„Ich bin mit dem Fortschritt des von GQ gesicherten Projekts zufrieden, die Kommunikation ist angemessen, es gibt Möglichkeiten, bei Bedarf in Kontakt zu treten. Ich schätze die Flexibilität und Direktheit bei den Verhandlungen. GQ ist sich der Konsequenzen einer negativen Situation voll bewusst, daher sind sie die Probleme professionell angegangen und haben uns immer geholfen, alles zu unserer Zufriedenheit zu lösen.“
Miroslav, Senior Manager PQ, ZKW
Aus Sicht des CEO
„Die Zukunft gehört den Unternehmen, die die richtigen Führungskräfte am Ruder haben.“
Bei GQ Elite identifizieren wir Führungskräfte, die nicht nur managen, sondern inspirieren, transformieren und nachhaltige Wirkung erzielen. Die Wahl einer solchen Führungskraft ist eine der strategisch wichtigsten Entscheidungen für ein Unternehmen – und wir sorgen dafür, dass sie die richtige ist.
CEO of GQ Interim
Schlüsselfaktoren für eine erfolgreiche Executive Search
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Möchten Sie wissen, wie GQElite funktioniert? Unsere FAQ-Sektion beantwortet die häufigsten Fragen und hilft Ihnen, schnell zu verstehen, wie wir maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Geschäftsanforderungen liefern.
Worin unterscheidet sich Executive Search vom herkömmlichen Recruiting?
Beim traditionellen Recruiting liegt der Fokus oft auf der Sammlung von Lebensläufen, wir bei GQ Elite auf präzise, strategische Besetzungen setzen. Bei GQ Elite richtet sich Executive Search gezielt auf Top-Führungskräfte – einschließlich solcher, die nicht aktiv auf Jobsuche sind – und vermittelt Kandidaten mit nachweislicher Erfolgsbilanz, Vision und langfristigem Mehrwert.
Wie schnell können wir geeignete Kandidaten erwarten?
Dank unseres umfangreichen Netzwerks und bewährten Prozesses erhalten Sie bereits innerhalb weniger Wochen eine Shortlist hochqualifizierter Kandidaten, statt erst nach Monaten. Schnell und effizient, ohne dass die Qualität leidet.
Wie stellen Sie sicher, dass der Kandidat zu unserer Unternehmenskultur passt?
Wir betrachten nicht nur Lebensläufe. Wir bewerten Persönlichkeitsmerkmale, Führungsqualitäten und die kulturelle Passung. Unser Ziel ist es, Führungskräfte zu vermitteln, die nicht nur Experten auf ihrem Gebiet sind, sondern sich auch nahtlos in Ihr Team einfügen.
Reduziert Executive Search das Risiko einer Fehlbesetzung?
Ja. Durch strukturierte Interviews, Referenzprüfungen und Kompetenzbewertungen minimieren wir Risiken. Unsere Vermittlungen zeichnen sich durch hohe Bindung, geringe Fluktuation und nachhaltige Wirkung aus.
Wann ist Führungskräftevermittlung besonders wertvoll?
Wenn Sie Schlüsselpositionen besetzen, Krisenmanagement übernehmen, eine Reorganisation leiten oder in neue Märkte expandieren wollen. In diesen Situationen benötigen Sie Führungskräfte, die Stabilität, Vision und sofortige Ergebnisse liefern.
Welche Arten von Führungskräften kann GQ Elite in meinem Unternehmen platzieren?
Wir sind darauf spezialisiert, Unternehmen mit Top-Level-Führungskräften und strategischen Experten zu verbinden – von C-Level-Führungskräften und Werksleitern bis hin zu Transformationsexperten, Spezialisten, Projektleitern und Aufsichtsratsberatern. Jede Vermittlung wird maßgeschneidert, um messbaren Mehrwert genau dort zu schaffen, wo Ihr Unternehmen ihn am dringendsten benötigt.
Sie können sich nicht entscheiden?
Wir finden für Sie den optimalen Interim-Experten oder die passende Festanstellung.
Flexibel, schnell und wirkungsvoll.
„GQ Interim hat uns geholfen, einen Qualitätsmanager in Rekordzeit zu finden. Dank des lösungsorientierten Ansatzes des Experten konnte unsere Produktionsqualität schnell verbessert werden. Wir schätzen den schnellen und professionellen Service sehr.” – Valeo
