„Wir wandten uns an GQinterim, um einen Interim Finance Director zu finden, und sie lieferten prompt. Der Experte erfasste schnell unsere Finanzstruktur und setzte Verbesserungen um, die unsere Finanzen stabilisierten. Ihre Professionalität und Geschwindigkeit waren beeindruckend.“
GQ Elite
Top-Führungskräfte, maßgeschneidert für Ihr Unternehmen
Executive Search von GQ Elite.
Wenn Sie für Positionen einstellen, die die Zukunft Ihres Unternehmens bestimmen, brauchen Sie mehr als Lebensläufe – Sie brauchen bewährte Führungskräfte.
GQ Elite ist spezialisiert auf die Identifizierung, Bewertung und Platzierung von Führungskräften, die mit Ihren Zielen, Werten und Ihrer langfristigen Strategie übereinstimmen.
GQ Elite ist spezialisiert auf die Identifizierung, Bewertung und Platzierung von Führungskräften, die mit Ihren Zielen, Werten und Ihrer langfristigen Strategie übereinstimmen.
CFO – Finanzen
Excellent
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Vertrauen uns
toppen Sie die Suche. Beginnen Sie mit der Lösung.
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Ob Sie Abläufe stabilisieren, Veränderungen führen, Expansion unterstützen oder eine Krise bewältigen müssen – unsere maßgeschneiderten Lösungen decken das gesamte Spektrum ab – von Produktion und Qualität über Logistik, Finanzen bis hin zu HR.
Mehr als Executive Search.
Das ist GQ Elite.
Mit jahrelanger Rekrutierungserfahrung verstehen wir verschiedene Branchen und verfügen über eine starke Erfolgsbilanz bei der Vermittlung von Top-Talenten.
Executive Search ist ein hochrangiger Rekrutierungsservice, der sich auf die Besetzung von Schlüsselpositionen mit Führungskräften konzentriert, die langfristig in Ihr Kernteam integriert werden.
Es geht nicht um Masse – es geht um Präzision. Wir finden Führungskräfte, die strategischen Einfluss, kulturelle Passung und nachhaltigen Wert bringen und so zu einem integralen Bestandteil der Zukunft Ihres Unternehmens werden.
Es geht nicht um Masse – es geht um Präzision. Wir finden Führungskräfte, die strategischen Einfluss, kulturelle Passung und nachhaltigen Wert bringen und so zu einem integralen Bestandteil der Zukunft Ihres Unternehmens werden.
Über den Arbeitsmarkt hinaus – Zugang auch zu passiven Kandidaten.
Schnelle Ergebnisse – Wir liefern qualitativ hochwertige Shortlists in Wochen, nicht in Monaten.
Mehr als ein Lebenslauf – Wir prüfen kulturelle Passung, Führungsqualitäten und langfristiges Potenzial.
Geringeres Risiko – Unsere Einstellungen bleiben länger, leisten mehr und hinterlassen nachhaltige Wirkung.
Warum GQ Elite – der richtige Partner für Ihre Personalbedarfe?
01
Rekrutierungsexpertise
Mit jahrelanger Rekrutierungserfahrung verstehen wir verschiedene Branchen und haben eine starke Erfolgsbilanz bei der Vermittlung von Top-Talenten.
02
Talentnetzwerk
Unser Talentpool und unsere Branchenverbindungen helfen uns, schnell die passenden Fach- und Führungskräfte für Ihre Anforderungen zu finden und anzusprechen.
03
Kulturelle Passung
Jedes Unternehmen ist einzigartig. Wir stellen sicher, dass Kandidaten nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllen, sondern auch zu Ihrer Kultur und Ihren Zielen passen.
04
Risikominimierung
Wir führen Screenings, Referenzprüfungen und Kompetenztests durch, um Einstellungsrisiken zu reduzieren und die beste Passung zu sichern.
05
Effiziente Besetzung
Unser optimierter Rekrutierungsprozess beschleunigt die Einstellung, reduziert Verwaltungsaufwand und optimiert Kosten – bei gleichzeitig höchster Qualität.
06
Langfristige Partnerschaft
Wir gehen über die bloße Besetzung hinaus. Durch das Verständnis Ihrer sich wandelnden Geschäftsanforderungen bieten wir kontinuierliche Unterstützung, um nachhaltige Teams aufzubauen und Ihre Belegschaft zukunftssicher zu machen.
Expertise
Expertise in allen zentralen Geschäftsbereichen
Wann sollten Sie Executive Search nutzen?
Executive Search ist entscheidend, wenn es darum geht, Führungspositionen zu besetzen, die spezifische Expertise, strategische Passung und langfristigen Mehrwert für Ihr Unternehmen erfordern.
Führungslücke
Wenn intern die nötigen Fähigkeiten fehlen, gerät das Wachstum ins Stocken. Eine Führungslücke schwächt Motivation, Leistung und Fortschritt. GQ Elite schließt diese Lücke und liefert erfahrene Führungskräfte, die Stabilität, Vision und Dynamik in Ihr Unternehmen bringen.
Strategische Rollen
Bei spezialisierten Rollen reichen Stellenanzeigen allein nicht aus. Executive Search spricht gezielt passive Spitzenkräfte an, die nicht aktiv suchen – aber perfekt passen. GQ Elite identifiziert Führungskräfte für Rollen, die einzigartiges Fachwissen und strategische Verantwortung erfordern.
Reorganisation oder Transformation
In Zeiten des Wandels ist es entscheidend, eine erfahrene Führungskraft zu haben, die Krisen meistert, eine neue Richtung vorgibt und das Vertrauen des Teams gewinnt.
Marktexpansion
Beim Eintritt in eine neue Region oder Branche ist es entscheidend, einen Manager mit tiefem Wissen über das lokale Umfeld, starken Kontakten und der Fähigkeit, ein Team von Grund auf aufzubauen, zu gewinnen.
Warum mit GQ Elite arbeiten?
01
Zugang über den Arbeitsmarkt hinaus
Wir erreichen Spitzenkräfte, auch passive Kandidaten, die sich nicht aktiv anderswo bewerben.
02
Geschwindigkeit ohne Abkürzungen
Dank unseres Prozesses und Netzwerks liefern wir Shortlists in Wochen — nicht in Monaten.
03
Passung über den Lebenslauf hinaus
Wir prüfen kulturelle Passung, Führungseigenschaften und langfristiges Potenzial — nicht nur Fachkompetenz.
04
Geringeres Langzeitrisiko
Unsere Besetzungen haben hohe Bindung, geringe Fluktuation und nachhaltige Wirkung.
Unser Suchprozess — strukturiert für Erfolg
01
Discovery – Wir lernen Ihr Unternehmen, Ihre Kultur, Herausforderungen und strategischen Ziele kennen.
02
Rollendefinition & Strategie – Wir definieren das ideale Kandidatenprofil und entwickeln einen gezielten Suchplan.
03
Research & Outreach – Wir recherchieren und sprechen diskret qualifizierte Fach- und Führungskräfte aus unserem Netzwerk und darüber hinaus an.
04
Evaluation & Shortlisting – Wir führen strukturierte Interviews, Referenzprüfungen und detaillierte Bewertungen durch.
05
Präsentation & Unterstützung – Sie erhalten eine Shortlist von Kandidaten mit hohem Potenzial, einschließlich detaillierter Einblicke.
06
Einstellung & Onboarding – Wir unterstützen bei Vertragsverhandlungen, Onboarding und Integration.
07
Follow-up – Wir bleiben involviert, um langfristige Passung und Erfolg sicherzustellen.
Warum mit GQ Interim arbeiten
Flexibilität
Wir passen uns schnell an Ihre Bedürfnisse an – ob Sie skalieren, Veränderungen managen oder dringende Herausforderungen lösen.
Professionalität
Wir arbeiten ausschließlich mit Top-Profis zusammen, die Exzellenz liefern und Geschäftsergebnisse vorantreiben.
Einstellung
Wir legen Wert auf starke Ethik, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise in allem, was wir tun.
Wen wir vermitteln
GQ Elite hilft Unternehmen branchenübergreifend, folgende Positionen zu besetzen:
Wir verbinden Unternehmen mit bewährten Führungskräften, die Wachstum, Stabilität und Transformation vorantreiben. Von Führungspositionen bis hin zu spezialisierten Experten – unsere Vermittlungen erzielen Wirkung, wo sie am meisten gebraucht wird.
Interim Executive Search? Das machen wir auch.
Benötigen Sie schnell eine Führungskraft, aber ohne langfristige Festanstellung?Unsere Interim Executives übernehmen sofort C-Level- und Führungsrollen — stabilisieren Teams, treiben Transformationen voran oder überbrücken Übergangsphasen.
01
Einsatzbereit innerhalb weniger Tage
02
Klare Verträge mit definiertem Umfang und Zeitrahmen
03
Wirkung ohne unnötige Kosten
Interessiert an Executive Search,
um Ihr Unternehmen zu verbessern?
Bei GQ Elite haben wir erfolgreich Executive Search für führende Kunden in verschiedenen Branchen durchgeführt – mit messbaren Verbesserungen in Projektausführung, strategischer Planung und Führung während Übergängen.
Unsere Erfahrung, gepaart mit einem bewährten Ansatz, stellt sicher, dass jeder Executive Search-Experte außergewöhnlichen Wert bringt und Herausforderungen in Chancen für nachhaltiges Wachstum verwandelt.
Wir liefern Kandidaten, die zu Ihrer Kultur passen und langfristig bleiben
Wir helfen, stabile Teams mit geringer Fluktuation aufzubauen
Wir besetzen Schlüsselpositionen schnell und effizient
Wir sparen Ihnen Zeit und senken Nachbesetzungskosten
Jede Besetzung ist auf Ihre Ziele und Ihr Wachstum zugeschnitten
Echte Kunden. Echte Ergebnisse.
Erfahren Sie, wie wir Unternehmen mit Interimslösungen zu messbarer Wirkung verholfen haben.
Viktor, Human Resources , Hella Lighting s.r.o.
„GQinterim hat uns kurzfristig einen hochqualifizierten Interim Plant Manager zur Verfügung gestellt. Dank seiner Fachkompetenz konnten wir den Produktionsablauf optimieren und betriebliche Herausforderungen lösen. Sein schneller Service und sein kompetenter Experte haben einen großen Unterschied gemacht.“
Roland, Tech Head of Projects, Schaeffler Group
„Bei der Verlagerung unseres Werks an einen neuen Standort hat uns GQinterim hervorragend interimistisch unterstützt. Der von ihnen eingesetzte Experte sorgte für eine reibungslose Koordination des gesamten Prozesses. Das schnelle Handeln und die Expertise waren in dieser kritischen Phase von unschätzbarem Wert.“
Paul, Plant Relocation Specialist, Continental
„Durch die Zusammenarbeit mit GQinterim konnten wir in Rekordzeit einen erfahrenen Qualitätsmanager finden. Die Liebe zum Detail und der lösungsorientierte Ansatz des Experten haben unsere Produktionsqualität deutlich verbessert. Wir schätzen den schnellen und professionellen Service sehr.“
Alexander, Plant Manager, Valeo
„Wir brauchten dringend einen kompetenten Logistikmanager und GQinterim lieferte schnell einen erstklassigen Experten. Der Profi passte sich schnell unseren Prozessen an, rationalisierte die Abläufe und verbesserte die Effizienz der Lieferkette. Ihre schnelle Reaktion und ihr hochwertiger Service übertrafen unsere Erwartungen.“
Elias, Logistics Manager, Magna International
„Ich bin mit dem Fortschritt des von GQ gesicherten Projekts zufrieden, die Kommunikation ist angemessen, es gibt Möglichkeiten, bei Bedarf in Kontakt zu treten. Ich schätze die Flexibilität und Direktheit bei den Verhandlungen. GQ ist sich der Konsequenzen einer negativen Situation voll bewusst, daher sind sie die Probleme professionell angegangen und haben uns immer geholfen, alles zu unserer Zufriedenheit zu lösen.“
Miroslav, Senior Manager PQ, ZKW
Perspektive des CEO
„Die Zukunft gehört den Unternehmen, die die richtigen Führungskräfte an der Spitze haben.“
Bei GQ Elite finden wir Führungskräfte, die inspirieren, transformieren und nachhaltige Wirkung schaffen. Eine der wichtigsten Entscheidungen – und wir sorgen dafür, dass sie die richtige ist.
CEO of GQ Interim
Schlüsselrollen wie im Interim
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Suchen Sie Antworten dazu, wie GQ Elite funktioniert? Unser FAQ-Bereich deckt die häufigsten Fragen ab und hilft Ihnen, schnell zu verstehen, wie wir maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Geschäftsanforderungen liefern.
Worin unterscheidet sich Executive Search von regulärer Rekrutierung?
Traditionelle Rekrutierung konzentriert sich auf Lebensläufe, während wir auf Präzision setzen. Bei GQ Elite zielt Executive Search auf Top-Führungskräfte – einschließlich jener, die nicht aktiv suchen – und liefert Kandidaten mit nachweisbarer Erfolgsbilanz, Vision und langfristigem Wert.
Wie schnell können wir mit passenden Kandidaten rechnen?
Dank unseres Netzwerks und bewährten Prozesses liefern wir eine Shortlist von hochqualifizierten Kandidaten innerhalb weniger Wochen, nicht Monate. Sie erhalten Geschwindigkeit ohne Kompromisse bei der Qualität.
Wie stellen Sie sicher, dass der Kandidat zu unserer Unternehmenskultur passt?
Wir schauen nicht nur auf Lebensläufe. Wir bewerten Persönlichkeit, Führungsqualitäten und kulturelle Passung. Ziel ist es, Führungskräfte zu liefern, die nicht nur Experten sind, sondern auch ein natürlicher Teil Ihres Teams werden.
Verringert Executive Search das Risiko einer Fehlbesetzung?
Ja. Wir führen strukturierte Interviews, Referenzprüfungen und Kompetenzbewertungen durch, um Risiken zu minimieren. Unsere Besetzungen haben hohe Bindungsraten und langfristige Wirkung.
In welchen Situationen ist Executive Search am wertvollsten?
Wenn Sie Schlüsselpositionen besetzen, Krisen bewältigen, eine Reorganisation führen oder in neue Märkte expandieren müssen. In diesen Szenarien brauchen Sie Führungskräfte, die Stabilität, Vision und sofortige Ergebnisse bringen.
Welche Arten von Führungskräften kann GQ Elite in meinem Unternehmen platzieren?
Wir spezialisieren uns auf die Vermittlung von Spitzenkräften und strategischen Experten – von C-Level-Führungskräften und Werkleitern bis hin zu Transformationsexperten, Projektdirektoren und Beiräten. Jede Besetzung ist darauf ausgelegt, dort messbare Wirkung zu erzielen, wo Ihr Unternehmen sie am meisten benötigt.
Brauchen Sie Hilfe bei der Entscheidung?
Wir empfehlen Ihnen die beste Zeitarbeitskraft oder die beste Direkteinstellung für Ihren Bedarf.
Flexibel und sehr effektiv!
GQ Interim hat uns in Rekordzeit geholfen, einen Qualitätsmanager zu finden. Der lösungsorientierte Ansatz des Experten hat unsere Produktionsqualität schnell verbessert. Wir schätzen den schnellen und professionellen Service sehr. – Valeo
